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三峡大学电气与新能源学院2020年人才引进计划

更新时间:2019-10-22



bwin必赢唯一官方网站宣讲

时间:20191023日下午15:00

地点:bwin必赢唯一官方网站第三会议室



序号

一级学科

二级学科

研究方向

岗位类别

层次

数量

1

电气工程

电力系统及其自动化\电力电子与电力传动\高电压与绝缘技术\电机与电器\电工理论与新技术



 

教学科研

博士研究生

3

2

土木工程/机械工程



 

输电线路方向

教学科研

博士研究生

1

3

控制科学与工程

控制理论与控制工程\检测技术与自动化装置\系统工程



 

教学科研

博士研究生

2

4

信息与通信工程

通信与信息系统\信号与信息处理



 

教学科研

博士研究生

1

5

计算机科学与技术

计算机系统结构\计算机软件与科学\计算机应用技术\计算机网络与信息安全



 

教学科研

博士研究生

1

6

材料科学与工程



 

储能方向

教学科研

博士研究生

1




三峡大学博士研究生引进待遇

分档

安家费

配偶安置待遇

科研启动费

其他待遇

提高待遇

A

40万元

不安置配偶

自然科学5万元;

5-7万元

(博士补贴、新进教师助课津贴、租房补贴等)

5-30万元

(博士点学科且学术水平B档及以上博士研究生、毕业院校世界前500、国家双一流大学名单及学科、海外院校、具有博士后工作经历者)

25万元

配偶为全日制硕士研究生(199011日以后出生,或有中级及以上职称),可申请编制内安置。

B

30万元

不安置配偶

C

20万元

不安置配偶

 

1、院士等拔尖人才,高级职称且博士、近三年学术成果水平远高于A档学者、优秀团队的引进待遇 ,采取一事一议方式确定。

2、学院对于控制科学与工程专业全职引进博士另有单独优惠,分三档(A3000/月,B2000/月,C1000/月)。对电气工程全职引进的博士有单独优惠,分两档(A2000/月,B1000/月)

3、师资博士后引进待遇更具吸引力。

 

详情请咨询:张赟宁,13997689495;付文龙,13618680447